Демарко и Листер считают, что проблемы проектов часто не зависят от технических факторов. В книге авторы рассказывают, как решать социальные проблемы в команде. Одно из условий, чтобы этого добиться, — осознать, что ошибки — это хорошо.
Довольно часто одному человеку сложно объединить все эти направления, поэтому автор советует создавать команду менеджеров. Именно так действовал и Форд, утверждая, что может не знать всего, но команда всегда найдёт ответ, поможет решить задачу. Автор книги учит создавать эффективную команду, работающую на общий результат, какие люди должны быть в менеджменте для успешной деятельности? Прочтение книги будет полезным для руководителей и управленцев. “От хорошего к великому” Джима Колинза — интересная и полезная книга для руководителей, описывает эмпирические исследования великих компаний и сравнение с компаниями, совершившими прорыв и удержавшимися на рынке.
Издание будет тяжело читать любителям художественной литературы. Это вариант для тех, кто хочет окунуться в мир большого бизнеса и выяснить, почему одни компании превосходят другие. Читатели в восторге от множества полезной информации, простых примеров. Далее в рейтинге располагается интересная книга, которая будет полезна всем руководителям. В ней описаны исследования крупных компаний, сравнения с другими фирмами, причины неудач организаций. Каждый управляющий сможет получить ответы на имеющиеся вопросы и использовать их в реальности.
Она входит в список ста лучших бизнес-книг все времен. Издание отличается глубоким проникновением в проблемы эффективности предприятия. Читатели узнают о пяти важных вещах, которыми должен обладать каждый менеджер. Работа позволит вспомнить то, чему учили на занятиях, и открыть для себя много нового. Тяжело сразу выделить несколько действенных книг по менеджменту среди большого числа изданий. Полезны для бизнеса будут пособия, созданные на основе жизненного опыта.
В книге-автобиографии успешный владелец автомобильных заводов Генри Форд делится историей своей жизни, а также взглядами на управление бизнесом. С момента написания этого произведения прошло целое столетие, однако и современным бизнесменам есть, чему поучиться у легендарного автора, взгляды на жизнь которого опережали время. Книга Роберта Кийосаки отлично подходит для развития бизнес-мышления.
Издание отличается легким и ярким стилем языка, практичностью. Оно понравится всем, кто заинтересован в удержании работников и клиентов. В качестве одной из тем уроков представлены вопросы по воспитанию корпоративной семьи.
Понять главные принципы поможет многолетний опыт успешных компаний. Работа подходит для руководителей мелких и средних организаций, владельцев бизнеса, специалистов по обучению людей для деловой сферы и учащихся по специальности «менеджмент». Она расскажет о том, что каждый управляющий в силах повлиять на развитие компании. В нем множество советов и рекомендаций, читается оно быстро и интересно. Менеджмент на любом уровне — сложная комплексная система.
Этот непочтительный к стереотипам бестселлер разрушил иллюзии людей во всем мире, научив их распознавать случайности. Кеннеди выводит несколько управленческих принципов, которые объединяет общая черта — все в компании подчинено воле руководства и направлено на максимальный финансовый результат бизнеса. Решать эти задачи автор книги предлагает радикальными средствами. Автор рассказывает о построении своей компании, описывает практический опыт создания производства, небывалого по масштабам и организации. Из книги вы узнаете, какие стратегии развития применял Генри Форд и как ему удалось разбогатеть.
В книге поднимается тема недоуправления, даются рекомендации по улучшению коммуникации, формированию эффективной команды. Я люблю писать про личный опыт в построении карьеры в сфере проектного управления, но не про сами проекты. Знаю несколько каналов про личный опыт авторов в управлении ИТ продуктами и 1 с разбором реальных кейсов по проектам для Middle и Junior прожектов. Это тоже управление ресурсами — денежными потоками организации. Цель финансового менеджмента — сделать так, чтобы бизнес приносил максимальную прибыль. В идеале стратегический менеджмент даёт чёткое понимание того, как будет меняться компания в ближайшие два-три года в любых обстоятельствах.
Вторая категория включает книги, созданные на основе личного опыта российских менеджеров. Автором следующей книги выступает руководитель высшего уровня в фирме Southwest Airlines. В ее работе подробно рассказано о важном принципе компании, который принес организации небывалый успех, не зря она занимает первые позиции на рынке уже более 30 лет.
Менеджеры — самый ценный и дорогостоящий ресурс компании, от эффективности их работы зависит стабильность и развитие бизнеса. Если с мотивацией и продуктивностью команды есть проблемы, стоит обратиться к опыту известных экспертов по кадрам. И на примере работающих практик строить подбор сотрудников управление проектами книги и управление персоналом более эффективно. Эту книгу можно рекомендовать как начинающим бизнесменам, так и тем, кто думает о расширении уже имеющегося предприятия. Приведенные в ней советы подойдут для любых сфер бизнеса и различных компаний, деятельность которых основана на общении с клиентами.
Исследования и рассуждения авторов касаются 18-ти самых успешных корпораций США. Это гиганты, сумевшие пережить кризисы, падения курсов валют, смену лидеров и т. Это классический роман, события которого легко перенести в современные бизнес-реалии. Сюжет описывает компанию, находящуюся в плачевном положении. В критический момент ее руководителем становится человек с новыми взглядами на ведение бизнеса.
